武漢分公司市政與橋隧黨支部始終堅持黨建引領(lǐng)，以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和部門重難點工作為切入點，不斷提高組織發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同成長。

智慧共同分享 為企業(yè)發(fā)展建言

“我們設(shè)計人員提高服務(wù)水平，不僅包括對外部的業(yè)主、對政府部門等方面的服務(wù)，也包括對內(nèi)的服務(wù)?！钡缆放c地下結(jié)構(gòu)所所長曾龍廣在黨日活動上，與大家分享他工作多年來關(guān)于技術(shù)服務(wù)的思考和經(jīng)驗。隨后，特跨橋梁所所長陳銀偉從“解決問題”的目標(biāo)出發(fā)，與大家共同探討了關(guān)于“做好本職工作”和“做到相互尊重”的理念。

7月29日，黨支部響應(yīng)公司黨委“喜迎二十大·我與企業(yè)同發(fā)展”的號召，圍繞“如何提高服務(wù)水平”開展主題黨日活動。參加活動的黨員職工們不時做著筆記，認(rèn)真記錄主管們分享的經(jīng)驗和思考。

近幾年，市政與橋隧處新進(jìn)不少年輕職工，在專業(yè)技術(shù)、項目協(xié)調(diào)、綜合能力等方面正是需要快速學(xué)習(xí)、打牢基礎(chǔ)的關(guān)鍵階段，黨支部充分結(jié)合部門業(yè)務(wù)建設(shè)需要，不定期找準(zhǔn)重點、痛點開展學(xué)習(xí)交流，通過總結(jié)經(jīng)驗、凝聚智慧，促進(jìn)職工與部門、企業(yè)的共同進(jìn)步，將黨組織的引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為提高工作效率的生產(chǎn)力。

先進(jìn)就在身邊 為團隊凝聚共識

“我剛進(jìn)公司的時候，只能參加一些平改立的框架涵等小型項目，上跨橋也是以節(jié)點為主的預(yù)制小箱梁或T梁。到評職稱的時候，沒什么拿得出手的項目可寫。你們現(xiàn)在可真的是幸福多了。”處副總工吳帥峰應(yīng)邀在道德大講堂上分享誠信敬業(yè)故事。回顧起自己的個人從業(yè)經(jīng)歷，他非常感慨，激勵年輕職工一定要好好珍惜現(xiàn)在的好局面，在項目中認(rèn)真體悟、磨煉本領(lǐng)。他以“六有國企人”為脈絡(luò)，分析行業(yè)形勢、分享心路歷程，勉勵大家共同做有大格局、大情懷，能危中尋機、借勢破局，不畏失敗、銳意進(jìn)取，腳踏實地、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，長期主義、持之以恒，正直干凈、坦蕩厚道的國企人。

榜樣的力量不在于他們說得多精彩，而在于他們在實際工作生活中的一言一行，能夠直接影響身邊的人。吳總為道德大講堂活動準(zhǔn)備的PPT條理清晰、內(nèi)容豐富，融入了自身的體會和思考，處處體現(xiàn)著他對待任何工作都堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，也呈現(xiàn)出這位平時直率到有點嚴(yán)厲的北方漢子感性的一面。